中国甘泉公益专项基金-中国甘泉公益基金

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甘泉工程公益基金(全称:中国社会工作协会甘泉工程公益基金管理委员会)是经中华人民共和国民政部批准,正式成立的国家级公益基金,为非营利性的社会团体组织。致力于发展公益事业,在中国贫困农村地区和不发达地区全面推行实施“甘泉工程”项目计划,用于改善贫困地区的各种基础生活设施条件,其中特别是饮用水条件的全面改进和完善,保障当地人民身体健康是一个专注于公益领域的媒体平台!

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2021年军队文职面试模拟题:如何安慰心理负担重的新人

作者: 甘泉公益 发布时间: 2021年07月20日 15:00:35

2021年全国军队文职招录考试通常分为笔试及面试,面试用人单位或者其上级单位按照规定组织实施,主要考察形式为结构化面试+情景模拟,为了大家更好的备考,甘肃中公教育给大家准备了每日模拟题,下面为2021年军队文职面试模拟题:如何安慰心理负担重的新人。

模拟题

新人小李为了博得领导的赏识,在一次会议前,查阅了一些期刊与杂志上的理论文章,并在会上向领导提出了一些建议,但是领导认为他的建议不符合实际,同事也在背后议论他,导致小李心理负担较重。你会如何劝导他?

参考答案

首先,我会肯定小李热爱思考、好学上进的行为。告诉他,这次他提出的建议还是很有新意的,带给我们很多启发,能看出他是下了一番功夫的,他的努力领导和同事都会看在眼里,希望他能一直保持这种积极主动的工作状态。

其次,我会劝小李不要太过在意领导和同事此次的反应,对于新人来说缺乏实际工作经验是可以理解的,希望他能及时调整心态,放下包袱,继续做好本职工作。领导之所以没有采用他的建议,主要是因为他作为新人对各项业务还不是很了解,虽然在提出建议前也查阅了相关的期刊和杂志上的理论文章,但没有做到理论联系实际,所以导致他提出的建议不符合实际,才没有被领导接受并引起同事议论。但这些都是对事不对人,相反在会上领导还详细点评了他的建议,这说明领导十分重视新人的想法,并抓住机会促进新人的成长。

最后,我会鼓励他积极关注单位的各项业务,献计献策,如果对自己所提建议没有把握,可以先查阅资料和请教经验丰富的老同事,商讨后再向领导提出。在今后还要一如既往地做好手头的事情,在努力工作的过程中不断积累实践经验。

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